Sullivan y Hafley presentan su visión para resucitar a los Dolphins

La franquicia de los Dolphins marcó este jueves 22 de enero un punto de inflexión en su proyecto deportivo con la presentación oficial del nuevo general manager Jon-Eric Sullivan y el head coach Jeff Hafley, en una rueda de prensa que dio inicio a lo que la organización espera sea una etapa de cambio y éxito.

El acto, celebrado en el Baptist Health Training Complex, estuvo encabezado por el propietario Stephen Ross, quien admitió la frustración acumulada. “Sé que muchos están frustrados… yo también lo estoy”, dijo, estableciendo que la única meta aceptable es ganar.

El arquitecto: Jon-Eric Sullivan y un “proceso probado para construir ganadores”

Sullivan, quien llega tras 22 años en la organización de los Green Bay Packers, no perdió tiempo en establecer su filosofía. Agradeció a la familia Ross por la “oportunidad de su vida” y prometió trabajar “incansablemente” para construir un equipo ganador.

Su discurso giró en torno a un concepto clave: el proceso. Aprendido de figuras legendarias en Green Bay como Ted Thompson, Sullivan prometió implementar aquí la misma “convicción” y enfoque en lo que es mejor para el equipo. “Cada decisión que caiga bajo mi responsabilidad será lo mejor para los Miami Dolphins, inequívocamente”, afirmó.

Sobre la visión del propietario, Sullivan reveló que Ross fue claro: “Si no lo logras, nunca podrás decir que fue porque no tuviste los recursos”. Este respaldo, unido a su experiencia, le da la confianza para emprender la tarea. Su plan de construcción se basa en tres pilares: “Construiremos a través del draft… retendremos a nuestros propios jugadores… y seremos muy selectivos en la agencia libre”

El líder en el campo: Jeff Hafley y los cimientos de “Toughness, confianza y responsabilidad”

Hafley, por su parte, ofreció una lección de autenticidad. “Lo que ven conmigo es lo que obtienen. Va a venir del corazón”, declaró, describiéndose a sí mismo como un hombre “verdadera[mente] humilde” por la oportunidad.

Su viaje, que comenzó limpiando cascos en el fútbol de la División III, define su esencia. “Aprendí que no hay trabajo demasiado pequeño… no hay reemplazo para el trabajo duro”, dijo, prometiendo que esa ética impregnará al equipo.

El nuevo entrenador detalló los cuatro valores centrales que impulsarán a los Dolphins:

• Confianza: “Ganaré [la confianza] porque los hechos hablan más que las palabras”.
• Creencia: “Voy a dejar que esos jugadores sepan que creo en ellos”.
• Responsabilidad: “La responsabilidad es amor… va a empezar conmigo”.
• Dureza: “Una dureza que refleje a la gente y el espíritu de la ciudad de Miami”

Dirigiéndose directamente a la afición, Hafley concluyó con una promesa: “Ustedes merecen un ganador, y voy a hacer todo lo que esté en mi poder para traerles eso”.

En la sesión de preguntas, ambos abordaron temas cruciales:

• La ‘Manera de Green Bay’: Sullivan explicó que la mentalidad que traen no es un secreto místico, sino una disciplina probada en la adquisición de talento y la construcción de cultura. El objetivo es replicar el éxito sostenido de los Packers
• Estructura de poder y decisiones: Consultado directamente sobre su papel en el despido de Mike McDaniel y la contratación de Hafley, Sullivan fue transparente: no estuvo involucrado en la salida del anterior entrenador, ya que ocurrió antes de su llegada oficial. Sobre la contratación, aunque abogó por Hafley por su convicción, aseguró que el proceso fue colaborativo y exhaustivo, evaluando a varios candidatos fuertes. “El poder… es colaboración con límites y confianza”, definió
• Lecciones de Boston College y el regreso a la NFL: Sobre su experiencia como head coach en Boston College, Hafley la describió como una escuela de resiliencia, donde aprendió a administrar un programa entero. Su decisión de regresar a la NFL fue por un deseo de “entrenar football” puro, alejándose de las complejidades del NIL y el transfer portal. “Quería volver a ser entrenador en el campo”, confesó, algo que considera su verdadera vocación.

Aunque en la intervención de Ross admitió la frustración por las últimas temporadas, el tono general fue de optimismo medido. La dupla Sullivan-Hafley, unida por su pasado en Green Bay, ha dejado claro que la prioridad es instaurar una identidad ganadora desde adentro hacia afuera, con disciplina, confianza y una cultura de trabajo incansable.

Si bien quedan incógnitas sobre el desarrollo del roster y el desempeño en la próxima temporada, el “nuevo comienzo” prometido por Ross ya tiene un plan y dos líderes decididos a ejecutarlo. El trabajo para resucitar a los Dolphins acaba de comenzar.